招聘流程外包，英文簡稱RPO （Recruitment Process Outsourcing）是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個流程。 RPO服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務(wù)和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務(wù)。在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)，其中包括員工、技術(shù)、方法和報告。
盛唐RPO服務(wù)提供的是“起點到終點”的一站式服務(wù)。
盛唐作為專業(yè)的RPO供應(yīng)商能夠做到On Demand（隨需而變），隨時適應(yīng)招聘數(shù)量和崗位類型的增減變化。
RPO服務(wù)的優(yōu)勢：
1.企業(yè)的人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)；
2.提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，第三方推進(jìn)項目進(jìn)度，且降低運營風(fēng)險；
3.優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；
盛唐RPO差異化服務(wù)：
1、各行業(yè)海量專業(yè)人才庫
2、領(lǐng)先的Global Positioning System區(qū)域移動招聘系統(tǒng)
3、強(qiáng)大高效的面試團(tuán)隊以及靈活、多樣的面試方式
4、結(jié)構(gòu)化測試選拔，專業(yè)的能力素質(zhì)解剖分析
5、行業(yè)領(lǐng)先的立體式信息管理系統(tǒng)招聘流程的引進(jìn)
6、與多機(jī)構(gòu)研發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)性格測試軟件與行業(yè)能力素質(zhì)模型
7、情景模擬測試，可在面試現(xiàn)場設(shè)計相關(guān)服務(wù)意識測試場景，從細(xì)節(jié)考察應(yīng)聘者的服務(wù)意識和主動性
安徽省盛唐服務(wù)外包有限公司
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